Tarifkampagne

Nachdem alle Neumitglieder ihre Wahl angenommen haben, traf man sich gestern nun erstmalig in neuer Konstellation, um das weitere Vorgehen hinsichtlich der beschlossenen Forderungen zu unseren Haustarifverträgen (H-TV) zu besprechen.

Kaum ein Thema ist so wichtig und betrifft so viele von uns direkt. Man denkt ja: „Ja, Pflegekrise, schon so oft gehört!“. Aber das Ausmaß ist vielen nicht bewusst. Es wird mit prägnanten Zahlen und harten Fakten aufgeklärt, was ihr im Anschluss an unseren Artikel, wobei nur ein Teil dem Video angelehnt entnommen ist, anschauen könnt.

Erstes Thema war der Tarifvertrag der Länder, der im Herbst 2021 ausläuft und neu verhandelt wird. Im Mittelpunkt steht traditionell die Erhöhung des Tabellenentgeltes, wovon auch ad und NLW betroffen sind, da unsere Haustarifverträge an den TV-L angelehnt sind.

Wir haben bei NLW und ad zwar einen Haustarifvertrag mit eigenen Regelungen, aber unser Lohnniveau verdanken wir dem TV-L, der allerdings ab 08. Oktober neu verhandelt wird. Mit den parallel stattfindenden Bundestagswahlen im Oktober wird eine harte Tarifrunde mit sparwütigen öffentlichen Arbeitgeber*innen erwartet. #unverzichtbar

Selbstverständlich sind alle Beschäftigten beider Betriebe angesprochen, auch wenn sie (noch) kein ver.di-Mitglied sind, sich in die Diskussion einzubringen. Denn es gibt einiges zu besprechen, wobei es um 3 äußerst wichtige Themenkomplexe gehen wird.

Kommerzieller Träger für Persönliche Assistenz in Köln kündigt Vertrag mit schwerbehinderter Klientin – und wird Beschäftigte los, die unzureichende Bezahlung kritisieren.

Viele unserer Kolleg*innen, die für freie Träger tätig sind, arbeiten nach wie vor deutlich unter dem Lohnniveau im Öffentlichen Dienst. Wir solidarisieren uns trägerübergreifend und wollen gemeinsam dafür sorgen, dass mit den Abgeordnetenhauswahlen in Berlin und der Tarifrunde der Länder 2021 zum Jahr der Aufwertung der Arbeit bei freien Trägern wird.